sábado, 27 de março de 2010

Conflitos nas Organizações...

Porque é tão importante gerir os conflitos nas organizações? é simples responder a esta questão....


o sucesso das entidades empregadoras depende principalmente da colaboração das pessoas, estas são consideradas a base para desenvolver qualquer produtro/ serviço, nas melhores condições. Criar um bom ambiente no local de trabalho, é sinónimo de proporcionar a todos os colaboradores, a motivação essencial para um bom desempenho, conseguindo desta forma criar produtos/serviços com qualidade....o tempo que é dedicado a tratar de conflitos, passa a ser substituido por aumento de produtividade, traduzindo-se em rentabilidade para qualquer organização. O ponto de partida para a resolução de todos os conflitos, passa pela nomeação de um bom lider( que tem a principal preocupação de motivar toda a equipa para o objectivo comum) dentro da instituição.

sábado, 9 de janeiro de 2010

Ser optimista...

Ser optimista, compensa, e falo por experiência própria.A pessoa optimista, aceita os seus erros, fracassos e encara-os como uma oportunidade para melhorar,poupa tempo a criticar os outros e a si própria.Os pessimistas apenas se concentram nas suas falhas, acreditam que não são capazes de realizar algo, mesmo antes de tentarem, perdem tempo a reparar nas falhas dos outros e não poupam energia para se concentrarem nos aspectos positivos.Apenas é possivel ter uma atitude positiva na vida, quando nos mentalizamos que é possivel inverter o pessimismo que muitos julgam, impossivel de ultrapassar, mas para isso há necessidade de realizar uma viagem interior muita intensiva.O nosso cérebro é o maior responsavel pela nossa felicidade, apenas temos que o usar correctamente, e a nosso favor.

quarta-feira, 6 de janeiro de 2010

Porque evito amizade com Mulher mal amada...

Porque esta mulher vê defeito em tudo, nunca concorda contigo, até mesmo quando sabe que tens razão.Estas não suportam a felicidade alheia,são bombas atómicas prestes a explodir,são pestes enfurecidas e descontroladas.Conseguem manipular os sentimentos,colocam palavras na tua boca, com estas até os surdos ouvem, e os cegos conseguem ver...são as principais causadoras do caos e da discórdia....Deixo aqui o alerta, sempre que estiverem perante estes seres, ignorem, deixem-nas a falar sozinhas. Podes tentar educadamente convênce-la de que a vida é linda, mas ela vai achar sempre que não é...

Sandy



A maior riqueza do ser humano é a beleza interior...

Agradar a Gregos e a Troianos...
Não pretendo agradar a tanta gente. Mas tenho muito interesse em agradar as pessoas que acreditam em mim, que me apoiam e que estão ao meu lado ns momentos mais dificeis...

terça-feira, 5 de janeiro de 2010

Julgar pela a aparência...



Muitas vezes as pessoas são julgadas mesmo antes de se darem a conhecer.É um erro muito comum do ser humano. Julgam-te porque tens muito dinheiro, porque és feio, porque és pobre, porque és bonito,mas não te dão o beneficio da dúvida. Por estas razões, perdem-se grandes talentos, pessoas maravilhosas, e até grandes profissionais. Este caso em particular tocou-me, na minha opinião houve até alguma ignorância da parte do júri. Acho que quem desempenha este tipo de funções deve de estar preparado e receptivo dando prioridade ao talento e não à aparência. É fácil transformar a beleza exterior, dificil é melhorar o interior...

terça-feira, 29 de dezembro de 2009

Trabalhar com segurança...



Quando o empregador oferece boas condições no local de trabalho aos seus colaboradores, está também desta forma a contribuir para o crescimento da sua empresa. Sendo que uma organização cresce a partir dos trabalhadores, investir nestes, significa também contribuir para o desenvolvimento da empresa, evitando o absentismo causado por possiveis acidentes de trabalho, e doenças profissionais. É fundamental encarar um THST como um bem necessário, pois este tem formação adequada para identificar os perigos,e criar medidas com o objectivo de os eliminar.A empresa poderá não ver resultados positivos a curto prazo, mas a longo prazo sairá a ganhar.Os gastos em seguros, a perda do trabalhador devido a um acidente na empresa, a necessidade de contratar um novo funcionário, as indeminizações, a perda de equipamentos e até das instalações entre outras, são o resultado do incumprimento das normas de segurança.Quando são detectadas falhas atenpadamente, é possivel evitar todos estes prejuizos para a empresa e para o trabalhador.